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<pubDate>Fri, 17 Feb 2012 04:44:36 -0300</pubDate>
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<title>Algunos Blogs Corporativos</title>
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<pubDate>Sun, 10 Aug 2008 22:56:20 -0400</pubDate>
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<dc:creator>Leonardo Maldonado</dc:creator>
<description><![CDATA[<p style="text-align: center;"><a href="http://www.blogcochajoven.com/"><img src="http://bligoo.com/media/users/1/81185/images/cocha.png" /></a></p>
<p style="text-align: center;"><a href="http://www.blogcochajoven.com/"></a></p> <a class="read-more " href="http://www.web2.0paraprincipiantes.com/content/view/250386/Algunos-Blogs-Corporativos.html">(Leer más)</a>]]></description>
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<title>Los blogs no son un juego de niños !!!</title>
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<pubDate>Mon, 06 Apr 2009 16:38:25 -0400</pubDate>
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<dc:creator>Leonardo Maldonado</dc:creator>
<description><![CDATA[<p>Todava al hablar de blogs en el mundo corporativo sigo escuchando....</p>
<p>blogs mmmmhhh ......A Si !!!!... ahora recuerdo !! ....<b><span style="color: #ff0000;">mi hijo tiene un fotolog !!</span></b></p>
<p>Enfin...Los blogs ya cumplieron 10 a&ntilde;os de existencia y ya se han forjado un espacio relevante en el mundo del Management a nivel mundial (m&aacute;s abajo puse un peque&ntilde;o listado de empresas)...</p>
<p>En un mercado sobresaturado de ofertas, en que la publicidad y el marketing ya no logran llegar como antes...los clientes necesitamos confiar y parte de ello tiene que ver con saber con quienes estamos hablando.... esto no es una idea nueva, ni se me ocurri&oacute; a mi...</p>
<p>En 1999 Rick Levine, Christopher Locke, <a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Doc_Searls" title="Doc Searls">Doc Searls</a>, y <a href="http://en.wikipedia.org/wiki/David_Weinberger" title="David Weinberger">David Weinberger</a> redactaron el <a href="http://tremendo.com/cluetrain/" title="Las 95 tesis">cluetrain manifesto</a> (del cual ya hab&iacute;a hablado <a href="http://www.leonardomaldonado.cl/content/view/275/La_Revolucion_llega_a_Chile_parte_2.html">aqu&iacute;</a>)... en el inclu&iacute;an 95 tesis... algunas de ellas son:</p>
<p><span style="color: #ff0000; font-size: 8pt;"><b>15.-</b></span><span style="font-size: 8pt;"> <b><span style="font-family: VERDANA; color: red;"><span style="color: black;"> En s&oacute;lo unos pocos a&ntilde;os, la actual "voz" homogenizada del mundo de los negocios -- el sonido de misiones corporativas y folletos oficiales -- parecer&aacute; tan rebuscada y artificial como el lenguaje de la corte francesa en el siglo 18.</span></span></b></span></p>
<p><span style="font-size: 8pt;"><b><span style="font-family: VERDANA; color: red;"><span style="color: black;"><span style="color: #ff0000;"><img src="http://farm1.static.flickr.com/87/214707735_df8265d540_m.jpg" align="right" border="0" height="240" width="156" />18.-</span>Las compa&ntilde;&iacute;as que no se dan cuenta que sus mercados ahora est&aacute;n interconectados persona-a-persona, y por consecuencia volvi&eacute;ndose m&aacute;s inteligentes y prof&uacute;ndamente unidos en conversaci&oacute;n, est&aacute;n perdiendo su mejor oportunidad.</span></span></b></span></p>
<p><span style="font-size: 8pt;"><b><span style="color: #ff0000;">44.-</span>Las compa&ntilde;&iacute;as instalan sus intranets desde arriba para distribuir sus pol&iacute;ticas de recursos humanos y otra informaci&oacute;n corporativa que sus trabajadores est&aacute;n tratando de ignorar.</b></span></p>
<p><span style="font-size: 8pt;"><b><span style="color: #ff0000;">45.-</span>Los intranets tienden a centrarse en el aburrimiento. Los mejores se construyen desde abajo por individuos participativos que cooperan para construir algo mucho m&aacute;s valioso: una conversaci&oacute;n corporativa interconectada.</b></span></p>
<p><span style="font-size: 8pt;"><b><span style="color: #ff0000;">66.-</span>Como mercados, como empleados, estamos hastiados de obtener nuestra informaci&oacute;n por control remoto. &iquest;Por qu&eacute; necesitamos reportes anuales impersonales y estudios de mercado de tercera mano para presentarnos unos a otros?</b></span></p>
<p><span style="font-size: 8pt;"><b><span style="color: #ff0000;">67.- </span>Como mercados y como trabajadores, nos preguntamos       &iquest;por qu&eacute; no escuchas? Pareciera que hablas un idioma distinto.</b></span></p>
<p>Les recomiendo la lectura de todo el manifiesto, todas las tesis son igual de provocadoras</p>
<p>Este Manifiesto fue escrito hace 8 a&ntilde;os y en este plazo ya muchas de las empresas miembros del Fortune 500 usan blogs para relacionar a sus ejecutivos con el mercado</p>
<p>Aqu&iacute; les dejo un peque&ntilde;o listado de algunas de ellas....<a href="http://www.boeing.com/randy/" target="_blank" title="(external link)"></a></p> <a class="read-more " href="http://www.web2.0paraprincipiantes.com/content/view/215400/Los-blogs-no-son-un-juego-de-ninos.html">(Leer más)</a>]]></description>
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